Organisationen

Kofoeds Skoles vedtægter

Vedtaget af bestyrelsen den 7. marts 2022 og af repræsentantskabet den 26. april 2022.

Navn og ejerforhold

§ 1
Stk. 1. Skolens navn er Kofoeds Skole. Dens hjemsted er København.
Stk. 2. Skolen er grundlagt i 1928 af kordegn Hans Christian Kofoed og dennes hustru Astrid Kofoed.

§ 2
Kofoeds Skole er en selvejende institution. Social- og Ældreministeriet fører tilsyn med Skolens virksomhed.

Grundlag

§ 3
Kofoeds Skole arbejder på kristent og folkeligt grundlag i respekt for det enkelte menneske og i anerkendelse af dets værd og ligeret i samfundet. Skolen bygger i det pædagogiske arbejde på et livssyn, hvori indgår frihed, ansvar og forståelse af valg og konsekvenserne deraf.

Formål

§ 4
Kofoeds Skole har til formål at yde hjælp til selvhjælp til mennesker, der har sociale vanskeligheder.
Skolen vil dermed virke for selvrespektens udvikling, sundhedens fremme, styrkelse af perspektiver for den enkeltes fremtid og dygtiggørelse til livet.
Gennem særlige afdelinger kan Skolen arbejde med

– undervisning og uddannelse,

– optræning og resocialisering,

– støtte til personlig udvikling og netværksforbedring, herunder forebyggelse, beskæftigelse og omsorg samt akuthjælp, behandling og botræning, herunder Kofoeds Skoles Ungdomsboliger, samt drive herberg for hjemløse.

Skolen kan i forbindelse med dens aktiviteter udføre forsøgs- og udviklingsarbejde.

Repræsentantskab og bestyrelse

§ 5
Skolens øverste instanser er repræsentantskabet og bestyrelsen.

Repræsentantskabet

§ 6
Stk. 1. Repræsentantskabet består af mindst 25 og højst 50 medlemmer. Kofoeds Skoles fastansatte medarbejdere vælger af deres midte to medlemmer, som tillige er medlemmer af Skolens bestyrelse, jfr. § 8. Elevrådet har mulighed for at udpege to medlemmer. Øvrige medlemmer til repræsentantskabet vælges af repræsentantskabet selv.

Stk. 2. Ved opstilling af kandidater bør det tilstræbes at kredse, der føler medansvar for Skolens grundlag og formål, bliver repræsenteret.

Stk. 3. Valg til repræsentantskabet gælder for 5 år og tilrettelægges således, at 1/5 eller så nær en 1/5 som muligt afgår hvert år. Genvalg kan finde sted.

Stk. 4. De medarbejdervalgte repræsentantskabsmedlemmer vælges efter den til enhver tid gældende valgprocedure, der er aftalt mellem Skolens bestyrelse og medarbejderrepræsentanterne i Skolens samarbejdsudvalg.

Stk. 5. Repræsentantskabet vælger af sin midte for to år ad gangen og på skift forperson for repræsentantskabet og forperson for bestyrelsen, idet repræsentantskabets forperson samtidig bliver næstforperson for bestyrelsen og bestyrelsens forperson samtidig bliver næstforperson for repræsentantskabet. Medarbejdervalgte medlemmer kan ikke vælges til forperson for repræsentantskabet eller bestyrelsen.

§ 7
Stk. 1. Repræsentantskabet mødes ordinært én gang om året inden udgangen af juni måned.
Dirigenten udpeges af bestyrelsen. Dagsordenen skal indeholde mindst følgende punkter:

1. Bestyrelsens beretning ved forpersonen
2. Forstanderens beretning.
3. Forelæggelse til godkendelse af årsregnskabet
4. Forelæggelse til godkendelse af budget
5. Indkomne forslag
6. Valg af repræsentantskabsmedlemmer
7. Valg af forperson for repræsentantskabet og valg af forperson for bestyrelsen
8. Valg af øvrige bestyrelsesmedlemmer
9. Valg af revisor
10. Eventuelt

Stk. 2. Ekstraordinært møde afholdes, når mindst 10 repræsentantskabsmedlemmer forlanger det, eller et flertal i bestyrelsen eller bestyrelsens forperson og næstforperson i forening anser det for påkrævet. Begæring om afholdelse af ekstraordinært møde indgives til såvel repræsentantskabets som bestyrelsens forperson med oplysning om, hvilke emner der ønskes behandlet på mødet.

Stk. 3. Ordinært møde varsles af bestyrelsen senest fire uger før afholdelse ved skriftlig meddelelse indeholdende dagsorden; ekstraordinært møde dog med to ugers varsel. Forslag til valg af medlemmer til repræsentantskabet, valg af bestyrelsesmedlemmer, valg af forperson for repræsentantskabet, valg af forperson bestyrelsen, valg af revisor samt forslag til behandling under punktet ‘Indkomne forslag’, kan af medlemmerne indgives til bestyrelsen senest tre uger før mødets afholdelse. Ved ekstraordinært møde senest en uge før mødet. Endelig dagsorden samt bestyrelsens indstillinger udsendes senest syv dage – ved ekstraordinært møde senest tre dage – før repræsentantskabsmødets afholdelse tillige med indsendte forslag.

Stk. 4. Repræsentantskabet er beslutningsdygtigt, når mindst 1/3 af medlemmerne er til stede. Afgørelser træffes ved almindelig stemmeflerhed, dog med et antal svarende til mindst 1/4 af det samlede repræsentantskab. I tilfælde af stemmelighed gør formandens stemme udslaget.

Stk. 5. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt. Der kan kun stemmes ved personlig deltagelse i repræsentantskabsmødet.

Stk. 6. Efter bestyrelsens bestemmelse kan repræsentantskabsmødet helt eller delvist afholdes digitalt

Stk. 7. Hvad angår ændring af vedtægt samt beslutning om Skolens ophør henvises til §§ 14 og 15.

Bestyrelsen

§ 8
Stk. 1. Bestyrelsen består af forperson og næstforperson samt indtil otte medlemmer. Forperson og næstforperson samt indtil seks medlemmer vælges af repræsentantskabet blandt dettes medlemmer. De medarbejdervalgte medlemmer deltager i bestyrelsesmøder med samme rettigheder og pligter som øvrige bestyrelsesmedlemmer, jfr. dog § 8, stk. 5 og § 9, stk. 5.

Stk. 2. Valg til bestyrelsen gælder for to år og tilrettelægges således, at halvdelen af bestyrelsesmedlemmerne eller så nær halvdelen som muligt afgår hvert år. Genvalg kan finde sted.

Stk. 3. De medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer vælges efter den til enhver tid gældende valgprocedure, der er aftalt mellem Skolens bestyrelse og medarbejderrepræsentanterne i Skolens samarbejdsudvalg.

Stk. 4. I tilfælde af vakance kan bestyrelsen supplere sig med medlemmer af repræsentantskabet. Suppleringen gælder indtil næste ordinære repræsentantskabsmøde.

Stk. 5. Bestyrelsen vælger blandt sine medlemmer en tilsynsførende med Skolens økonomi. Den tilsynsførende kan ikke være medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem.

Stk. 6. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden.

§ 9
Stk. 1. Bestyrelsen har ansvaret for Skolens drift og økonomi over for repræsentantskabet og offentlige myndigheder. Forstanderen indstiller Skolens regnskab og budget til bestyrelsens godkendelse.

Bestyrelsen er bemyndiget til at træffe de nødvendige foranstaltninger til gennemførelse af de i § 4 nævnte formål.

Stk. 2. Bestyrelsen forpligter Skolen ved underskrift af forperson eller næstforperson i forening med den tilsynsførende for Skolens økonomi eller i dennes fravær med to andre medlemmer.
Dette gælder også retshandel med fast ejendom. Bestyrelsen kan meddele prokura.

Stk. 3. Bestyrelsen ansætter og afskediger med repræsentantskabets godkendelse forstander og fastsætter dennes løn- og ansættelsesvilkår.

Stk. 4 Bestyrelsen ansætter og afskediger, efter indstilling fra forstanderen, en økonomi- og administrationschef og fastsætter dennes løn- og ansættelsesvilkår.

Stk. 5. Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer deltager ikke i behandling af de i stk. 3 og 4 nævnte punkter.

§ 10
Bestyrelsen holder møde, så ofte den anser det for påkrævet, dog mindst hver 3. måned. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når halvdelen af medlemmerne er til stede. Afgørelse træffes ved almindelig stemmeflerhed. I tilfælde af stemmelighed gør formandens stemme udslaget.

§ 11
Bestyrelsen kan nedsætte udvalg til varetagelse af særlige opgaver. Hertil kan vælges medlemmer i eller uden for repræsentantskabets kreds.

Forstanderen

§ 12
Stk. 1. Forstanderen har den daglige ledelse under ansvar over for bestyrelsen.

Stk. 2. Forstanderen deltager i repræsentantskabets og bestyrelsens møder, med mindre der behandles spørgsmål angående dennes personlige forhold.

Regnskabsår

§ 13
Skolens regnskabsår er kalenderåret. Regnskabet revideres af en statsautoriseret revisor, som vælges af repræsentantskabet for ét år ad gangen. Regnskabet godkendes af bestyrelsen.

Vedtægtsændringer og Skolens ophør

§ 14
Stk. 1. Ændringer i nærværende vedtægter kan foretages, når forslag herom er optaget på dagordenen til et repræsentantskabsmøde, hvor mindst halvdelen af medlemmerne er til stede og forslaget er vedtaget med 2/3 af de på repræsentantskabsmødet afgivne stemmer. Er under halvdelen af medlemmerne til stede, og er der almindeligt flertal for ændringerne, kan flertallet begære vedtægtsændringerne sendt til skriftlig afstemning i hele repræsentantskabet. Vedtagelse kræver 2/3 majoritet af de afgivne stemmer.

Stk.2 Vedtægtsændringer skal forud for gennemførelse godkendes af Social- og Ældreministeriet og tillige af fondsmyndighed, såfremt der er væsentlige ændringer.

§ 15
Stk. 1. Beslutning om Kofoeds Skoles ophør kan kun træffes efter vedtagelse på to på hinanden følgende repræsentantskabsmøder. Møderne afholdes med mindst 14 dages og højst seks måneders mellemrum. Repræsentantskabet er beslutningsdygtigt, når mindst halvdelen af medlemmerne er tilstede.
I indkaldelserne til repræsentantskabsmøderne skal det udtrykkeligt nævnes, at forslaget om ophør er til afgørelse. Ved første møde kræves 3/4 majoritet af de afgivne stemmer, ved det andet møde almindelig stemmeflerhed.

Stk. 2. I tilfælde af Skolens ophør træffer Social- og Ældreministeriet bestemmelse om anvendelse af Skolens formue til andet socialt formål. Bestyrelsen kan fremkomme med indstilling om formuens anvendelse.

Stk. 3. Skolens ophør skal godkendes af fondsmyndighed.

Vedtagelse

§ 16
Denne vedtægt træder i kraft den 27. april 2022. Fra samme dato ophæves Skolens vedtægter af 11. juni 2002.

Således vedtaget af bestyrelsen for Kofoeds Skole på bestyrelsesmødet den 7. marts 2022 og af repræsentantskabet på mødet den 26. april 2022.